La nostra struttura organizzativa delle risorse segue uno schema programmatico prestabilito:
Sviluppo ed investimento nei piani di Education per la qualifica del personale con impiego di formazione e training periodici.
Costituzione di team di lavoro dedicati per ogni progetto di commessa.
Un organico aziendale che conta 35 unità dirette tra specialisti ed ingegneri di sistema.
Un organico aziendale che conta 6 unità indirette con un rapporto con il numero di risorse diretto < 20%
La tipologia della maggior parte delle commesse in essere, porta a privilegiare la scelta di progetti a task con l’impegno delle risorse interne nell’ambito dello sviluppo e nell’integrazione dei sistemi elettronici, avvalendosi laddove necessario, dell’apporto di risorse esterne.
Tutti i programmi operano in accordo a processi formalizzati che costituiscono parte integrante del Business Management System di qualità aziendale.
I laboratori, inclusi gli uffici di progettazione e sviluppo, sono distribuiti su una superficie di circa 1500mq.