La nostra struttura organizzativa delle risorse segue uno schema programmatico prestabilito:

  • Sviluppo ed investimento nei piani di Education per la qualifica del personale con impiego di formazione e training periodici.

  • Costituzione di team di lavoro dedicati per ogni progetto di commessa.

  • Un organico aziendale che conta 35 unità dirette tra specialisti ed ingegneri di sistema.

  • Un organico aziendale che conta 6 unità indirette con un rapporto con il numero di risorse diretto < 20%

La tipologia della maggior parte delle commesse in essere, porta a privilegiare la scelta di progetti a task con l’impegno delle risorse interne nell’ambito dello sviluppo e nell’integrazione dei sistemi elettronici, avvalendosi laddove necessario, dell’apporto di risorse esterne. 

Tutti i programmi operano in accordo a processi formalizzati che costituiscono parte integrante del Business Management System di qualità aziendale.

I laboratori, inclusi gli uffici di progettazione e sviluppo, sono distribuiti su una superficie di circa 1500mq.