La nostra struttura organizzativa delle risorse segue uno schema programmatico prestabilito:
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Sviluppo ed investimento nei piani di Education per la qualifica del personale con impiego di formazione e training periodici.
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Costituzione di team di lavoro dedicati per ogni progetto di commessa.
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Un organico aziendale che conta 35 unità dirette tra specialisti ed ingegneri di sistema.
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Un organico aziendale che conta 6 unità indirette con un rapporto con il numero di risorse diretto < 20%